事故防止から労務トラブル対策まで
保育経営のあらゆるリスクに備える総合プログラム
保育経営には、物理的な事故・怪我のリスクだけでなく、労務トラブル、コンプライアンス違反、風評被害、保護者対応など、さまざまなリスクが存在します。
当事務所の「保育安全安心プログラム」は、これらのリスクを予防・早期発見・迅速対応の3段階でカバーし、園の持続的な経営と子どもたちの安全を守ります。
このプログラムの特徴：単なる事故防止マニュアルではなく、保育経営に特化したリスクマネジメントの専門家が、園の実情に合わせた実効性の高い対策を提供します。
保育経営を脅かす主要なリスクを6つの領域に分類し、それぞれに対して予防策・対応策を提供します。
子どもの安全を守るための物理的リスク対策
職員との紛争・訴訟を未然に防ぐ対策
法令違反・行政処分を回避する体制構築
保護者クレーム・トラブルへの適切な対応
職員の心の健康を守り、離職を防ぐ
安定的な経営を脅かすリスクへの対策
当プログラムは、26,598件の公的データベース事例を科学的に分析した、エビデンスに基づくリスクマネジメント手法を採用しています。
報道や行政資料等で公開されている事例をご紹介します。これらは決して他人事ではありません。
これらのリスクは予防可能です：当事務所のプログラムでは、公的データベースの26,598件の事例を科学的に分析し、予防策を体系的に提供します。「起きてから対応」ではなく「起きる前に防ぐ」ことが重要です。
リスクが顕在化する前に予兆を発見し、未然に防ぎます
園の実情に合わせたカスタマイズ可能なマニュアルを提供
KPIや管理体制を定めて第三者の立場から客観的にチェック
6つのステップで、園の安全安心体制を構築します。
現在のリスク状況を多角的に診断します
対応すべきリスクの優先順位を明確化します
園の実情に合わせた具体的な対策を立案します
各種マニュアル・チェックリストを整備します
職員向けの安全安心研修を実施します
定期的な見直しと改善で体制を維持します
保育安全安心プログラムは、2つのご利用方法からお選びいただけます。
安全安心プログラムのみをご利用いただくプランです
パートナー契約にオプションとして追加するプランです
パートナー契約セットがおすすめな理由：月次の定例ミーティングでリスク状況を継続的に確認でき、相談も無制限で可能です。年間コストも大幅に抑えられます。
はい、むしろ小規模園こそリスク対策が重要です。小規模園は経営者・園長の目が届きやすい一方で、組織的な管理体制が脆弱なケースが多く、一度トラブルが発生すると経営に大きな影響を及ぼします。当プログラムは規模に合わせてカスタマイズ可能です。
3つの大きなメリットがあります。①コスト削減：単体プランと比べて年間15万円以上お得です。②継続的サポート：月次の定例ミーティングでリスク状況を継続的に確認できます。③相談無制限：労務管理全般の相談と合わせて、リスク対策の相談も無制限で可能です。
はい、まさにそのような状況でこそ導入をおすすめします。発生したトラブルへの対応支援と並行して、再発防止・他のリスク対策を進めることができます。緊急の場合は、まずスポット相談でご相談ください。
はい、すべて貴園専用にカスタマイズいたします。施設種別（認可保育所・小規模保育・企業主導型等）、規模、保育方針、現状の体制などを踏まえて、実効性の高いマニュアル・チェックリストを作成します。汎用的なテンプレートをそのままお渡しすることはありません。
リスクの種類と対象者に応じて研修内容をカスタマイズします。例：全職員向けの「安全保育・事故防止研修」、主任・リーダー向けの「クレーム対応・保護者対応研修」、園長・管理職向けの「労務管理・コンプライアンス研修」など。時間・形式（集合研修・オンライン）も柔軟に対応します。
