対応施設種別

以下のすべての施設種別に対応しています。

プラン構成

ライト・スタンダード・プレミアムの基本プランにオプションを組み合わせる、柔軟なカスタマイズ方式です。

基本プラン共通のサービス内容

すべてのプラン（ライト・スタンダード・プレミアム）で、以下のサービスを標準でご利用いただけます。

• 定例オンラインミーティング
  月1回・1時間程度、経営課題や労務管理上の懸念事項を共有し、具体的な解決策を提案します
• 指定ビジネスチャットによる相談・質問
  以下の幅広いテーマについて、いつでもご相談いただけます：
  • 労働関係法令に基づく事業活動上の違法性やリスク
  • 労働関係法令に基づく文書・規程・制度の違法性やリスク
  • 労働関係法令に基づく労使間トラブル
  • 労働関係法令の新設・改廃
  • 給与計算に関すること
  • 人事・賃金・評価等の制度設計
  • 雇用保険関連の助成金
  • 運営施設の開設・運営・廃止（職員配置、認可基準、保護者対応など）
  • 運営施設の会計（助成金請求実務、社会福祉法人会計、弾力運用、処遇改善等加算など）
  • 運営施設の監査（事前提出資料、当日の備え、改善報告など）
  • 運営施設の採用（求職者向けPR、求人票記載事項、選考デザインなど）
  • 業界関連法令・通達の新設・改廃
• 処遇改善等加算制度対応チェック
  申請要件の充足状況を定期的に確認し、加算額の最大化をサポート
• 処遇改善計画書・実績報告書レビュー
  提出前の書類チェックで、不備や指摘事項を未然に防ぎます
• 事前協議書・拠点区分財務諸表・明細書レビュー
  社会福祉法人会計の各種書類を専門家の視点でレビュー
• 委託費の弾力運用上限・運用額シミュレーション（月次・年次）
  弾力運用の可能額を事前に試算し、計画的な資金活用を支援
• ハラスメント防止その他多様な働き方の視点での規程レビュー
  法改正や時代の変化に応じた就業規則・規程の見直しを提案
• 園内各種ルール・マニュアルの見直し
  現場で運用されている各種マニュアル・ルールを法令遵守の観点から確認

オプションサービス

基本プランに追加して、より専門的なサポートをご利用いただけます。

対応できない業務

税務申告、一部の許認可申請、訴訟代理といった他士業の業際に法的に独占されている業務については、お引き受けすることができません。

既にご契約のある顧問の事務所・法人、または当事務所にて無償でご紹介差し上げる信頼ある事務所・法人あてご相談ください。

契約期間・解約条件

特段の事情がない限り、1年ごとの自動更新とさせていただいております。

解約をご希望の場合は、相互に1か月以上前の解約予告を契約条項としております。

よくある質問