必要な時に、必要なサポートを
就業規則・研修・人事制度・監査対応・助成金など、スポット対応も充実
「顧問契約まではまだ考えていないが、この業務だけ依頼したい」「専門家の意見を聞きたい」といったご要望にお応えするスポット業務サービスです。
保育業界に特化した社会保険労務士として、就業規則作成・改定、研修・セミナー講師、人事制度構築、指導監査対応、助成金申請代行、人材派遣・紹介業許可申請代行など、幅広い業務に対応いたします。
スポット業務の特徴：必要な業務だけを選んでご依頼いただけます。顧問契約と組み合わせることで、さらにお得にご利用いただけます。
保育業界の実態に即した就業規則を作成・改定します。法改正への対応、助成金の活用、職員への説明会サポートまで一貫して対応します。
保育業界の実態に即した実効性の高い就業規則を作成します
就業規則の改定を活用した助成金申請をサポート
新しい就業規則を職員にわかりやすく説明します
含まれるサービス：
※ 規程数や職員説明会の回数により料金が変動します。詳細はお見積もりいたします。
※ 顧問契約を締結されている場合は、特別料金で対応いたします。
通常、ヒアリングから完成まで1〜2ヶ月程度を要します。ヒアリング（1〜2週間）→ 原案作成（2〜3週間）→ 修正・調整（1〜2週間）→ 職員説明会・届出（1週間）という流れです。お急ぎの場合は、スケジュールをご相談ください。
はい、改定のみのご依頼も承ります。まず現行の就業規則を拝見し、法改正対応の必要性や改善点をご提案いたします。部分改定の場合は、料金を調整させていただきます。
就業規則の改定と組み合わせることで、キャリアアップ助成金（正社員化コース）で最大57万円/人、両立支援等助成金で28.5万円〜などの助成金が活用できる可能性があります。貴園の状況に応じて最適な助成金をご提案いたします。
保育士等キャリアアップ研修、子育て支援員研修、放課後児童支援員研修など、多数の登壇実績。園のニーズに合わせたカスタマイズ研修も対応可能です。
園長・主任・リーダー向けの労務管理研修
全職員向けのコンプライアンス意識向上研修
保育士等キャリアアップ研修の講師を務めます
園のニーズに合わせたオーダーメイド研修
料金の目安：
※ オンライン研修の場合、交通費は不要です。
※ 顧問契約を締結されている場合は、特別料金で対応いたします。
はい、ZoomやTeamsなどを使ったオンライン研修にも対応しています。全国どこからでもご参加いただけます。画面共有やブレイクアウトルームを活用した双方向型の研修も可能です。
はい、研修で使用したスライド資料（PDF）を参加者にお渡しします。また、園での共有資料としてもご活用いただけます。資料のカスタマイズも可能です。
はい、保育士等キャリアアップ研修の講師を多数務めております。マネジメント分野、保護者支援・子育て支援分野、保健衛生・安全対策分野など、幅広く対応可能です。自治体や研修実施機関からのご依頼もお受けしております。
保育業界に特化した人事制度を構築・見直します。等級制度、評価制度、賃金制度、退職手当制度を一体的に設計し、職員のモチベーション向上と公平性の確保を実現します。
職務・役割に応じた等級制度を構築します
公平で納得性の高い評価制度を構築します
持続可能な賃金テーブルを構築します
勤続へのインセンティブを強化します
含まれるサービス：
※ 施設規模や制度の複雑性により料金が変動します。詳細はお見積もりいたします。
※ 顧問契約を締結されている場合は、特別料金で対応いたします。
通常、ヒアリングから完成まで3〜6ヶ月程度を要します。ヒアリング・現状分析（1ヶ月）→ 制度設計（2〜3ヶ月）→ 評価シート作成（1ヶ月）→ 職員説明会・運用開始（1ヶ月）という流れです。急ぎの場合はスケジュールをご相談ください。
はい、処遇改善等加算Ⅱ・Ⅲの配分基準として人事評価を活用できます。加算要件を満たす評価制度を設計し、公平かつ透明性の高い配分を実現します。加算申請のサポートも併せて対応可能です。
はい、既存制度の見直しのみも承ります。現行制度を分析し、課題点を明確化した上で改善提案をいたします。部分的な見直しの場合は、料金を調整させていただきます。
自治体や保育協会による指導監査への対応を全面サポート。事前の書類準備から当日の立会、事後の改善対応まで、一貫してサポートします。
監査で確認される書類を事前にチェックします
過去の監査事例から指摘リスクを予測します
監査当日に同席し、専門家の立場から対応します
指摘事項への改善対応をサポートします
ご希望のサポート範囲に応じてお選びいただけます：
※ 施設規模や監査の種類（一般監査・処遇改善監査等）により料金が変動します。
※ 顧問契約を締結されている場合は、特別料金で対応いたします。
監査予定日の1〜2ヶ月前からの準備をおすすめします。書類の不備がある場合は修正・整備に時間がかかるため、早めにご相談ください。緊急の場合も可能な限り対応いたします。
はい、処遇改善等加算の監査対応に強みがあります。加算の要件確認、配分計画書・実績報告書のチェック、職員への賃金改善の証拠書類整備など、加算特有の監査ポイントに精通しています。
はい、当日立会のみも承ります。ただし、事前準備を行わない場合、当日の対応が難しくなる可能性があります。可能な限り事前準備とセットでのご依頼をおすすめします。
保育施設が活用できる雇用・労働関連の助成金申請を代行します。複雑な要件確認から申請書類作成まで、確実な申請サポートを提供します。
非正規職員を正社員化した際の助成金
育児・介護との両立支援制度整備の助成金
職員の教育訓練・能力開発の助成金
高年齢者の雇用環境整備の助成金
個々の助成金の標準的な申請対応工数に応じた定額報酬です。
料金例：
含まれるサービス：
※ 申請内容や対象人数により料金が変動する場合があります。詳細はお見積もりいたします。
※ 受給要件を満たさない場合や不支給となった場合でも、着手金は返金されません。
はい、無料で助成金診断を実施しております。貴園の状況（雇用形態、今後の採用・教育計画等）をヒアリングし、活用可能な助成金をご提案いたします。まずはお気軽にご相談ください。
助成金の種類により異なりますが、一般的に申請から受給まで3〜6ヶ月程度かかります。キャリアアップ助成金（正社員化コース）の場合、計画届提出→転換実施（6ヶ月経過）→支給申請→審査（2〜3ヶ月）→受給という流れです。
定額報酬制のため、不支給の場合でもお支払いいただいた費用は返金されません。ただし、事前に受給要件を十分に確認し、不支給リスクを最小限に抑えるよう努めます。要件を満たさないと判断した場合は、申請をお勧めしません。
保育業界で人材派遣事業・職業紹介事業を始めたい法人向けに、労働者派遣事業許可・有料職業紹介事業許可の申請を代行します。複雑な要件確認から申請書類作成まで、確実な許可取得をサポートします。
許可取得の要件を満たしているか診断します
複雑な申請書類を正確に作成します
労働局との折衝をサポートします
許可取得後の運用もサポートします
許可の種類により料金が異なります：
含まれるサービス：
※ 別途、登録免許税・証紙代等の実費がかかります（派遣事業：9万円、紹介事業：6万円）。
※ 行政書士との連携が必要な場合は、別途費用が発生する場合があります。
申請から許可取得まで2〜3ヶ月程度かかります。要件診断・書類準備（1ヶ月）→ 申請（即日）→ 審査（2〜3ヶ月）→ 許可という流れです。事前準備が整っていれば、よりスムーズに進みます。
労働者派遣事業：基準資産額2,000万円以上、現預金額1,500万円以上が必要です。有料職業紹介事業：基準資産額500万円以上、現預金額150万円以上が必要です。まずは無料診断で要件を満たしているか確認いたします。
社会保険労務士は申請の代理権限があり、労働局への提出代行が可能です。また、保育業界の労務管理に精通しているため、許可取得後の運用（雇用契約、労働時間管理等）も併せてサポートできます。行政書士との連携も可能です。
